Konfliktusok a munkahelyen

Most nem a törvénytelen , nagy konfliktusokról fogok beszélni, mint például szexuális zaklatás, bér ki nem fizetése, vagy veszélyeztetés, hanem a kisebb viszályokról, rossz légkörről, fogok beszélni, ami szintén hajlamos megkeseríteni az ember életét. 

Nehéz Főnök
Meg kell állapítani, le kell elemezni, hogy ő melyik típus, mire ugrik. Ebben nagy segítség lehet a Tarot kártya. Ha ezzel megvagyunk, akkor eldönthetjük, hogy milyen stratégiát válasszunk, pl. hogy önmagunkon, a főnökön, vagy mindkettőnkön idézzünk elő változást. Akár mágikus eszközökkel is. 
Például : Volt egy női főnök, akinek egy ügynöksége volt(van) , és ő állandóan azon aggódott, hogy az embereket, akiket kiközvetített alkalmi munkára, megjelennek-e az adott időben az adott helyen. Olyannyira rá volt parázva erre a dologra, hogy ha nem tartotta napi szinten a kapcsolatot az épp kiközvetített emberekkel, akkor inkább megpróbált olyan embereket közvetíteni, aki vele is napi szinten tartja a kapcsolatot. 
Mondanom sem kell, mennyire idegesítő volt ez mindenkinek, hiszen csak annyi lett volna, hogy megbeszélik, és ott lesz, akinek kell, és kész. Emiatt sokan átmentek más munkaerő-szövetkezethez, akikel nem kellett napi szinten levelezni. 
Viszont az egyik ügyfelemnek egész jó állásokat közvetített ez a nő. Megnéztük kártyából, hogy mit is kellene tennie. Az jött ki, hogy a főnököt nem tudjuk (vagyis ne akarjuk ) megváltoztatni, mert az túl sok energiába kerülne, és a főnök nem is akar változni. Azt javasolta a kártya, hogy minden nap küldjön neki egy sms-t, és ne várja meg, amíg a főnök ír rá. Akkor ennyivel megúszhatja. Bejött. Ő is elégedett, hogy nem kell litániákat írni , és a főnök is, hogy úgy érzi, nem kell felügyelnie. Ennyi. 


Nehéz kolléga
Itt is meg kell állapítani, le kell elemezni, hogy ő melyik típus, mire ugrik. Ebben nagy segítség lehet a Tarot kártya. Ha ezzel megvagyunk, akkor eldönthetjük, hogy milyen stratégiát válasszunk, pl. hogy önmagunkon, a kollégánkon, vagy mindkettőnkön idézzünk elő változást. Akár mágikus eszközökkel is. 
Például : 
Az egyik kolléga mindig sunyiban ellopta más kajáját a hűtőből. Mindenki tudta, hogy ki az, szóvá is tették, de mindig azzal védekezett, hogy majd visszaadja a megevett ételt, amit soha nem tett meg. 
Mágiát alkalmaztunk az ételen, amit a hűtőbe kellett tenni, és a lopósnak kellett elfogyasztania. A mágia lényege az volt, hogy valamiképpen akadályozza meg azt, hogy a kliensem ételét elfogyassza. Kétszer evett az ételből, aztán elkezdtek vele fucsa dolgok történni.Kicsit zavarodott lett körülötte a tér, és egy olyan ötletet valósított meg, amely a cégnek hatalmas veszteség lett. Ez nem először fordult elő vele, de mindig rákente másra a balhét, és most meg nem tudta. Mondhatni, hogy visszaszálltak a fejére a saját rossz tettei. Harmadjára már nem volt lehetősége megenni a hűtőbe tett mágiával megbuherált étket, mert kirúgták. Nem csak a kliensem, de az egész iroda fellélegzett. 

Természetesen még számos más lehetőség is van a konfliktusok rendezésére, hiszen minden eset egyedi.